8th Pay Commission को लेकर सभी सरकारी कर्मचारियों और pensioners के बीच खासा उत्साह देखा जा रहा है। यह नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है और इससे केंद्र सरकार के 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की salary structure में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।
इस आर्टिकल में हम आपको बताएंगे कि 8th Pay Commission से क्या बदलाव हो सकते हैं basic pay, allowances, NPS, CGHS और pension में।
8th Pay Commission से क्या बदल सकता है Basic Salary में?
8th Pay Commission के अंतर्गत सबसे अहम भूमिका होती है fitment factor की, जो revised pay calculation में प्रयोग होता है। पिछले 7th Pay Commission में यह factor 2.57 था, जिसे अब बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है।
इस बदलाव से:
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न्यूनतम basic pay ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकती है।
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न्यूनतम pension ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 तक जा सकती है।
8th Pay Commission के बाद Allowances में संभावित बदलाव
सरकारी नौकरी में basic salary के साथ-साथ विभिन्न प्रकार के allowances भी employee के जीवन स्तर को प्रभावित करते हैं।
HRA और TA में बदलाव संभव
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House Rent Allowance (HRA) उस शहर की category (X, Y, Z) पर निर्भर करता है जहाँ employee तैनात होता है।
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Travel Allowance (TA) job profile और travel frequency के आधार पर तय होता है।
8th Pay Commission लागू होने के बाद इन दोनों allowances में बढ़ोतरी लगभग तय मानी जा रही है।
NPS और CGHS पर 8th Pay Commission का प्रभाव
National Pension System (NPS):
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अभी कर्मचारी की basic salary और DA का 10% NPS में जाता है।
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सरकार 14% योगदान देती है।
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जैसे ही सैलरी बढ़ेगी, NPS contributions भी उसी अनुसार बढ़ जाएंगे।
Central Government Health Scheme (CGHS):
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CGHS की fees सैलरी स्लैब के आधार पर होती है।
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revised pay लागू होने पर CGHS subscription charges भी बढ़ सकते हैं।
विभिन्न Pay Grades में अनुमानित Salary Hike (8th Pay Commission अनुमान आधारित)
Grade 2000 (Level 3)
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Revised Basic Pay: ₹57,456
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Total Gross Salary: ₹74,845
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Take-Home Salary: ₹67,500 लगभग
Grade 4200 (Level 6)
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Basic Pay: ₹93,708
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Gross Salary (including HRA, TA): ₹1,19,798
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Net Salary: ₹1,09,977 लगभग
Grade 5400 (Level 9)
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Revised Basic Salary: ₹1,40,220
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Gross Monthly Income: ₹1,81,073
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Take-Home Pay: ₹1,66,401 लगभग
Grade 6600 (Level 11)
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Basic Pay: ₹1,84,452
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Gross Salary (with Allowances): ₹2,35,920
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Take-Home (After deductions): ₹2,16,825
8th Pay Commission से जुड़े अन्य संभावित बदलाव
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Annual Increment Rate पर भी नए सुझाव आ सकते हैं।
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Entry-level jobs में बेहतर start pay की उम्मीद जताई जा रही है।
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Retirement benefits जैसे gratuity और leave encashment की calculation revised pay के अनुसार होगी।
कर्मचारी और पेंशनर्स के लिए क्या होगा इसका असर?
8th Pay Commission के लागू होते ही न सिर्फ employees की monthly income बढ़ेगी, बल्कि उनकी long-term financial security भी मजबूत होगी। Pensioners को भी revised pension rates का लाभ मिलेगा, जिससे उनकी post-retirement life में comfort आएगा।
निष्कर्ष (Conclusion)
8th Pay Commission भारत सरकार की एक महत्त्वपूर्ण पहल है जो लाखों कर्मचारियों की सैलरी, pension और सुविधाओं को बेहतर बनाएगी। हालांकि, यह अभी अनुमानित figures पर आधारित है, अंतिम निर्णय वेतन आयोग की रिपोर्ट और सरकार के अनुमोदन पर निर्भर करेगा।
